Freiberuflich

External – IT Architekt Executive (m/w/d)

Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden eine:n

IT Architekt Executive (m/w/d)

Projektstandort: Bonn
Zeitraum: 01. April 2026 bis 31. Dezember 2026
Arbeitsmix: 160 Tage Remote/ 10 Tage vor Ort
Prüfung: SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz
Wichtig: Remote Einsätze nur im Bundesgebiet möglich

DAS AUFGABENGEBIET

Im Projekt geht es um die Realisierung sowie den Betriebssupport einer Cloud-native Open Source Suite. Ziel des Projekts ist es, dass die Plattform unter realistischen Lastbedingungen in einem großen und komplexen IT-Umfeld stabil, sicher und skalierbar als Enterprise-Lösung betrieben werden kann.

Die Aufgaben im Detail:

Konzeption und Umsetzung der technischen Plattformarchitektur mit Fokus auf Infrastruktur, Security und Betriebsmodell
Architektur und Weiterentwicklung einer Kubernetes-basierten Plattform in einer isolierten (air-gapped) Umgebung
Definition und Gestaltung der CI/CD-Infrastruktur
Aufbau und Integration einer unternehmensweiten PKI-Infrastruktur sowie die Konzeption von Lifecycle-Management-Prozessen für Anwendungen und Plattformkomponenten
Definition der Monitoring- und Logging-Architektur sowie die Etablierung von DevSecOps-Standards
Darüber hinaus definiert der IT Architect die Monitoring- und Logging-Architektur, etabliert DevSecOps-Standards
Integration und Konzeption zentraler Dienste, beispielsweise Identity-Management-, Collaboration- und Messaging-Systeme

MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit:

Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von CI/CD-Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse im DevSecOps-Umfeld
Umfangreiche Erfahrung in der Architektur und Einführung von Kubernetes-Plattformen, einschließlich der Nutzung von Helm-Charts, Release-Zyklen und automatisierten Deployment-Prozessen
Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Monitoring-Lösungen, beispielsweise mit Prometheus, sowie in der Konzeption und Umsetzung von Plattformen in isolierten (air-gapped) Umgebungen
Kenntnisse im Design und Aufbau von PKI-Infrastrukturen sowie Erfahrung in der Gestaltung und Integration von ITIL-basierten Service- und Betriebsprozessen
Erfahrungen im Umgang mit REST-basierten Schnittstellen sowie ein gutes Verständnis der Architektur und Integration der relevanten Plattformkomponenten

Jetzt bewerben

Freu dich auf

Weiterbildungsbudget

Verwende dein jährliches Weiterbildungsbudget, um deine persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Unsere Mentoren und Coaches unterstützen dich bei der Integration unserer Unternehmenswerte und -kultur.

Erfolgsbeteiligung

Bei uns profitierst du von einer Erfolgsbeteiligung, die zu Bonuszahlungen von bis zu 200% führen kann. Zudem kannst du deine Bonuszahlungen und Überstunden in Sachleistungen wie Gutscheine, Freizeitevents oder Tankkarten umwandeln.

Family First

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten kannst du Beruf und Familie optimal vereinen. Erhalte einen Kindergarten-Zuschuss für nicht schulpflichtige Kinder. Zu unseren Feiern sind auch Partner und Kinder herzlich eingeladen.

Workation

Je nach Betriebszugehörigkeit und Projektsituation kannst du bis zu zwei Monate im Jahr flexibel von einem Urlaubsort in Deutschland, der EU, UK oder der Schweiz aus arbeiten.

Hardware-Budget

Wähle die Geräte und Tools, die deinen Workflow optimal unterstützen und für deine persönliche Zufriedenheit sorgen. Zusätzlich bekommst du bei uns ein Mobiltelefon, das du auch privat nutzen kannst.

Sport

Mache mit bei gemeinsame Aktivitäten wie B2Run, Biken oder Squash mit Kolleg:innen. Sportliche Angebote begleiten auch das Rahmenprogramm unserer internen Veranstaltungen.

https://vimeo.com/1020144316

Podcast

So einfach ist eine Bewerbung bei uns!

In dieser spannenden Folge enthüllen wir den Bewerbungsprozess und die Veränderungen durch Corona. Wir erzählen euch wie wir Bewerber:innen auswählen und geben Einblicke in die Auswahlkriterien. Traut euch und werft ein Blick hinter die Kulissen.

Jetzt reinhören

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Den gesamten Prozess mit Angabe zur durchschnittlichen Dauer zwischen den Prozessschritten findest du hier.

Für die Bearbeitung deiner Bewerbung benötigen wir deine vollständigen Kontaktdaten und deinen lückenlosen Lebenslauf. Optional freuen wir uns über dein aussagekräftiges Anschreiben, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise. Damit erlaubst du es uns, dich vorab etwas besser kennenzulernen. 

Du hast die Möglichkeit direkt im Stellenangebot auf “Jetzt bewerben” zu klicken und wirst dann an unser Bewerbermanagementsystem “onlyfy” weitergeleitet.  

Oder du schickst uns einfach eine Mail an jobs@virtual7.de. Füge gerne deine vollständigen Unterlagen bei! 

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Gespräche auf Augenhöhe sind und unsere Unternehmenskultur widerspiegeln. Ein „Interview“ wirst du daher nicht bei uns vorfinden, sondern ein lockeres Gespräch zu deinen Wünschen und unseren Möglichkeiten. Wir freuen uns trotzdem, wenn du direkt Fragen mitbringst, die dir auf dem Herzen liegen. 

Für manche Positionen kann es eine Aufgabe geben, die du vorbereiten sollst. Hierzu geben wir dir aber frühzeitig Bescheid. 

Mit der Einladung erhältst du detailgenaue Informationen und Hinweise zum Videointerview. In der Regel finden die Gespräche über Microsoft-Teams statt. Einen entsprechenden Teilnahme-Link findest du in deinem Einladungsschreiben. 

Hier noch ein paar Tipps vorab: 

– Du kannst mit deinem Teilnahme-Link den Zugang zum Termin jederzeit ohne Bedenken testen.

– Die Teilnahme ist generell mit einem Smartphone, Tablet oder Laptop/PC mit Kamera möglich.

– Der Zugang zu Microsoft-Teams ist entweder über den Browser (Empfehlung: Chrome) oder die Teams-App möglich. Die App muss vorab über den App-Store oder Google Play heruntergeladen werden (eine Registrierung ist bei beiden Varianten nicht notwendig). Für die Teilnahme am Smartphone muss die App heruntergeladen sein.

Natürlich kannst du jederzeit deine Bewerbung zurückziehen und deine Daten löschen lassen. Diese Option findest du in deinem Bewerberprofil. Das Löschen deines Profils bewirkt gleichzeitig auch einen Rückzug der Bewerbung. 

Da es uns als Unternehmen, wichtig ist zu lernen und besser zu werden, lass uns gerne deine Beweggründe für den Rückzug wissen. 

Tobias Weigel

Customer Cluster Finance