Folge 17 – Rollen in einer responsiven Unternehmensorganisation

Transparenz, Verantwortung und Eigenorganisation - das Rollenkonzept bei virtual7

Nico spricht mit Francie und Anton über die Herausforderungen und Veränderungen, die durch die Einführung einer responsiven Unternehmensorganisation auf die Mitarbeiter zukommen. An erster Stelle steht eine allgegenwärtige Transparenz im kompletten Unternehmen. virtual7 war vorher schon sehr transparent, dennoch kommt durch das Rollenkonzept ein neues Level an Transparenz auf. Viel Spaß beim reinhören.